Im Rahmen des Austausches auf dem FAM-Fachtag wurde betrachtet, wo wir von Familien gelernt haben und welche Erfahrungen für uns besonders berührend oder überraschend waren. Welche Lösungsansätze von Familien haben die Fachkräfte besonders beeindruckt und können als ermutigendes Beispiel dienen.
Der Übergang von der Rolle einer Fachkraft hin zur Beratung für familienaktivierende Hilfen bedeutet einen Wechsel von der direkten Arbeit mit Familien hin zu einer übergeordneten, strategischen und unterstützenden Funktion. Während Fachkräfte vor allem in der praktischen Umsetzung tätig sind, liegt der Schwerpunkt in der Beratung auf der Analyse, Prozessbegleitung und Qualitätssicherung.
Bei der Walt-Disney-Methode handelt es sich um eine Kreativitätstechnik, bei der man sich einer Frage- bzw. Problemstellung aus verschiedenen Perspektiven nähert und dafür in unterschiedliche Rollen schlüpft.
Die Verknüpfung suchtpräventiver Ansätze mit den methodenorientierten Handlungsweisen der Familienaktivierung
Fortführung des Austausches mit Ines Pohlkamp über Aspekte von Gender und Diversität in der familienaktivierenden Praxis sowie in Weiterbildungen für die in diesem Handlungsfeld tätigen Fachkräfte.
Austausch mit Ines Pohlkamp über Aspekte von Gender und Diversität in der familienaktivierenden Praxis sowie in Weiterbildungen für die in diesem Handlungsfeld tätigen Fachkräfte.
Eine Studentin der Sozialarbeit erfährt über einen Vortrag an der Hochschule von FAM will mehr darüber wissen. Die Fortsetzung des Gesprächs.
eine Studentin der Sozialarbeit erfährt über einen Vortrag an der Hochschule von FAM will mehr darüber wissen
Was bestimmt eine Haltung? Was unterstützt oder behindert sie? Gibt es die eine richtige Haltung? Ist Haltung erlernbar? Ist Haltung bewahrbar?
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